Gestion / Management

Savoir déléguer : une clé pour évoluer

Publié le 3 octobre 2006, Modifié le 8 octobre 2006 Par Diane Scherer

Déléguer, ce n'est pas se délester d'une tâche ingrate auprès d'un collaborateur, au détour d'un couloir, en le laissant se débrouiller seul. C'est un véritable acte de management, qui peut être source d'évolution, pour le collaborateur, mais aussi pour le manager. Encore faut-il avoir en tête quelques règles bien claires.

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