Gestion / Management GRH et automonie de gestion : les premiers déçus de la Lolf
Publié le 4 juin 2006, Modifié le 5 juin 2006 Par François LenobleEn matière de Lolf et de GRH, plusieurs scénarios étaient envisageables, de la dévolution totale des personnels aux établissements (dans le cadre d'une mise en place du fameux « budget global ») au statu quo ante. Avec le transfert des seuls personnels « 31-96 » et le maintien d'une politique de souplesse par le dialogue de gestion avec le ministère, l'impact de la Lolf reste finalement assez limité.
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