Les diplômés de l’université ont-ils vraiment la cote dans les entreprises ?

Débrouillards, adaptables, autonomes : des adjectifs de plus en plus cités par les recruteurs pour qualifier les jeunes diplômés de l’université, véritables perles rares que s’arracheraient les entreprises. Derrière ces discours à la mode sur la « diversification du sourcing », autrement dit du recrutement, les chiffres laissent entrevoir une réalité plus mitigée et un clivage encore très net entre les diplômés de grandes écoles et ceux des universités.